Герб

Администрация
муниципального образования
Ефремово-Зыковский сельсовет
Пономаревского района
Оренбургской области

Решение №56 от 30.05.2013 г. Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в муниципальном образовании Ефремово-Зыковский сельсовет в связи с утратой доверия 

Российская Федерация
Совет депутатов
Муниципального образования
Ефремово-Зыковский сельсовет
Пономаревского района
Оренбургской области

Восемнадцатое заседание                                                                                                                                    Второго созыва 2010 года
30.05.2013 г                                                                                                                                                                     с. Ефремово-Зыково

РЕШЕНИЕ № 56

Об утверждении Порядка увольнения
муниципальных служащих
в муниципальном образовании
Ефремово-Зыковский сельсовет в связи
с утратой доверия

В соответствии Федеральным законом от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей Устава МО Ефремово-Зыковский сельсовет Совет депутатов решил:

1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих муниципального образования Ефремово-Зыковский сельсовет в связи с утратой доверия, согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального
обнародования.

Председатель Совета депутатов,
Глава сельсовета: В.В. Чегодаев

Разослано: прокуратура , в дело

Приложение
к решения Совета депутатов
МО Ефремово-Зыковский сельсовет
от 30.05.2013 г № 56

 

ПОРЯДОК
увольнения муниципальных служащих муниципального образования Ефремово-Зыковский сельсовет в связи с утратой доверия

1. Согласно статьи 13.1 Федерального Закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия производится на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной управляющим делами;
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов.

4. При принятии решения об увольнении в связи с утратой доверия, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстаятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Увольнение в связи с утратой доверия производится не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов, интересов. При этом увольнение в связи с утратой доверия должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

6. До увольнения у муниципального служащего требуется письменное объяснение (объяснительная записка);
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия

7. В муниципальном акте (распоряжении) (далее – распоряжение) об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8. Копия о распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в суд.